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收尾复盘模块(年会结束后 1 天内) 效果评估 统计参与率:多少人参与了游戏、哪款游戏热度最高 收集反馈:通过微信群 / 问卷星收集员工对游戏的评价(如 “最喜欢的游戏”“需要改进的地方”) 物料与成本复盘 整理剩余物料,登记可复用道具(如同心鼓、卷尺) 核算实际支出,对比预算,分析成本优化空间 经验总结 记录成功点:如 “跨部门分组增强了融合度”“公司专属梗提升了共鸣” 记录改进点:如 “某游戏时长过长导致员工疲劳”“道具准备不足影响体验” 通用注意事项 全程避免强制参与:害羞的员工可选择当观众加油,不制造压力 奖品以实用型为主:参与奖选零食、钥匙扣,获胜奖选保温杯、充电宝 主持人话术要贴合企业文化:多提公司年度成就、员工日常梗,增强归属感 |
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